Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Österreich sucht eine strategisch denkende Fachkraft für Mitarbeiterbefragungen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Analytik und Organisationsentwicklung. Sie gestalten Mitarbeiterengagement-Strategien und übersetzen Daten in umsetzbare Maßnahmen. Anforderungen sind ein relevanter Abschluss sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Insights. Exzellente Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Remote-Arbeit innerhalb Ungarns.
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