Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 16.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.
Position: SAP Inhouse Consultant m/w/d
Übernehmen Sie folgende Aufgaben:
* Übernahme von Systemverantwortung für IT-Systeme
* Beratung von Geschäftsbereichen im Hinblick auf Prozessgestaltung und -optimierung
* Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
* Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalyse und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten
* Sach-, termin- und budgetgerechte Projektdurchführung
* Erstellung von Konzepten, Planungen, Studien und ausschreibungsfähigen Pflichtenheften
* Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
* Entwicklung von Informations-, Prozess- und Applikationsarchitekturen
Die Stelle ist durch einen hohen Anteil an konzeptioneller und koordinierender Arbeit geprägt.
Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar
* Projektmanagementzertifizierung (z. B. PMI, Prince2 oder IAPM) – wünschenswert –
* Nutzung und Administration von ERP-Systemen (SAP)
* Business Intelligence
* Prozessdesign und -management (BPM, BPMN2.0, SOA)
* Projektmanagement, Applikationsbetreuung, ITIL
* Steuerung von externen DienstleisternErstellen von Konzepten und Analysen
* Gängige Technologien und Methoden
Was wir uns von Ihnen wünschen:
* Kenntnisse in der Energiewirtschaft
* Kommunikationsfähigkeit
* Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und kreativem Denken
* Teamfähigkeit
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim WEMAG-Sommerfest und auf Weihnachtsfeiern oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit Kaffee- und Wasserversorgung tragen zum kurzweiligen Austausch bei.
Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmäßige Teambuilding‑Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das Social‑Intranet zusätzlich zur Verfügung.
Wir setzen auf die 38‑Stunden‑Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Sollten Sie einmal eine längere Auszeit wünschen, so besteht die Möglichkeit durch Abschluss eines Langzeitkontos ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitsmanagement
Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung sowie mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken.
Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio Ihrer Wahl und fördern das Netzwerken durch unsere Unternehmenseigenen Sportgruppen im Bereich Drachenboot und Laufen.
Ausßerdem ein Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung werden von uns angeboten.
#J-18808-Ljbffr