Die Rolle
Hast du Lust, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein, strategisch mitzugestalten und echten Impakt zu schaffen?
Bewegst du dich souverän im Austausch mit Führungskräften und suchst eine abwechslungsreiche Rolle mit strategischem Anspruch in einem professionellen Team auf Augenhöhe?
Dann werde Teil unseres DACH-Teams als
(Senior) HR Business Partner (gn)Österreich
Standort: Wien | Anstellungsart: Befristet (bis 30.09.2027) | Beschäftigungsumfang: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid (primär vor Ort) | Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch
Als (Senior) HR Business Partner:in agierst du als strategische:r Sparringpartner:in für Führungskräfte und das Leadership Team in Österreich. Dabei verbindest du dein strategisches HR‑Know‑how mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise und begleitest Mitarbeitende, Teams und die Organisation professionell, pragmatisch und mit Weitblick durch Veränderungsprozesse.
Das Aufgabengebiet
Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Geschäftsbereich innerhalb der DACH Region und bist erste:r Ansprechpartner:in für die Führungskräfte in Österreich
Als Trusted Advisor begleitest du Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwickungen und personellen Entscheidungen
In sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen sowie Prozessen stehst du den Führungskräften deines Betreuungsbereichs beratend zur Seite
Du stimmst dich eng mit unserem HR Operations-Team zu allen Themen rund um denEmployee-Life-Cycleab
Durch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten bringst du Impulse ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit
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