Du sorgst dafür, dass es läuft und hast ein Auge und ein Händchen für technische Vorgänge? Wenn du derjenige bist, der weiß, wo und wie man in einem Haus mit anpacken muss, dann bist du genau richtig bei uns.
Das solltest du dafür mitbringen:
* Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Elektriker, Anlagenmechaniker Sanitär-, Heiz,- Klimatechnik, Mechatroniker)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Grundkenntnisse in MS Office
* Führerschein Klasse B
Hier erwarten dich folgende Aufgaben:
* Regelmäßige Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)
* Durchführung kleinerer Reparaturen und Koordination externer Handwerker
* Überprüfung und Wartung von Sicherheitseinrichtungen (z.B. Brandmelder, Feuerlöscher)
* Durchführung von Sicherheits- und technischen Rundgängen im gesamten Gebäude
* Überwachung des Energieverbrauchs und Ablesung von Zählerständen
* Ansprechpartner für technische Anliegen in den Objekten
* Durchführung von Ein- und Auszugsbegehungen
* Führen eines Wartungsplans und einer Mängelliste
* Bestellungen von Material und Ersatzteilen
* Unterstützung des House-Managements
Was springt für dich dabei raus?
* Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12), geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
* Gewinn: unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt, viele Mitarbeitervergünstigungen
* Spaß: regelmäßige Teamevents und Workshops
* Diversität: bring deinen eigenen Spirit ins Unternehmen und sei du selbst
* Inspirierendes Arbeitsumfeld, intensiver Austausch mit jungen Menschen
Was du über uns wissen solltest
Unsere Unternehmenskultur ist offen, fair und partnerschaftlich. Der Spaß an der Arbeit, besonders gemeinsam im Team steht bei uns trotz aller Anforderungen immer an erster Stelle.
Als Mitarbeiter bist du nicht nur Teil der gelebten Unternehmenskultur, sondern gestaltest sie aktiv mit. Wir glauben 250 Köpfe sind besser als einer, deshalb ist bei uns jedes Feedback unserer Mitarbeiter willkommen. So haben wir stetig die Chance uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu verbessern. Obwohl wir aus den Start-Up Schuhen rausgewachsen sind, sind wir dennoch kein Großkonzern mit eingefahrenen und starren Strukturen.
Um eine Idee von International Campus und dem, wofür unsere Herzen brennen zu bekommen, schau dir dazu gern unsere LinkedIn und Instagram Profile an!
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