Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen.
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Problemlösungskompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile Working
Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 2.500,- plus vier Weiterbildungstage
Modernes, klimatisiertes Büro in zentraler Lage, direkt an der U-Bahn
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Auftraggeber selbstverständlich. Zusätzlich werden attraktive Benefits sowie erfolgsabhängige Prämien geboten.