Das haben wir gemeinsam vor
1. Sie steuern und leiten das Team Abwasser Service bei der Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwanges gemäß der Satzungen des Entwässerungsbetriebes Oranienburg (EBO).
2. Sie stellen sicher, dass die fachlichen Vorgaben des EBO nach Verwaltungsrecht durch das Team umgesetzt werden und der Betriebsführungsvertrag eingehalten wird.
3. Sie koordinieren Schnittstellenaufgaben mit dem Netzbereich sowie den Fachbereichen Finanzen und Einkauf.
4. Sie monitoren, steuern und verbessern kontinuierlich Prozesse und leiten Projekte.
5. Sie planen verwaltungskonforme Digitalisierungsmaßnahmen und treiben diese voran.
6. Sie führen 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind zuständig für die Weiterentwicklung dieser Teammitglieder.
Das wünschen wir uns von Ihnen
7. Sie haben ein Studium mit (verwaltungs-)rechtlichem, kaufmännischen, technischen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie einen für die Tätigkeit qualifizierenden Abschluss oder mehrjährige Erfahrung in einem stark gesetzlich regulierten Umfeld.
8. Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen bzw. bringen fundierte praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten mit, insbesondere in der Anwendung von gesetzlichen oder technischen Vorschriften.
9. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung bzw. Erfahrung im Projektmanagement.
10. Sie überzeugen mit Ihrem service- und kundenorientierten Auftreten und begegnen Aufgaben eigenverantwortlich, lösungsorientiert und ganzheitlich.
11. Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Suite sowie softwarebasiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Das dürfen Sie von uns erwarten
12. Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
13. Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
14. Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
15. Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
16. Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
17. Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
18. 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei).
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