1. Du bist verantwortlich für die operative und strategische Personalplanung, wobei du gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen berücksichtigst.
2. Du erstellst und optimierst Dienstpläne mithilfe des Workforce-Management-Systems ATOSS.
3. Du analysierst Personalbedarfe und -kapazitäten, um eine effiziente Ressourcennutzung sicherzustellen.
4. Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und Tarifverträgen.
5. Du erstellst Auswertungen und Reports zur Personalplanung.
6. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen, um die Personaleinsatzplanung zu optimieren.
7. Du schulst und unterstützt Anwender:innen des ATOSS-Systems.
8. Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Personalplanungsprozesses mit.
Kontakt
Christiana Rauch
Talent Acquisition
Austrian Airlines AG
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Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
9. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
10. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld.
11. Du kennst idealerweise das Workforce-Management-System ATOSS.
12. Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel.
13. Du hast Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht.
14. Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
15. Du zeigst hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
16. Du bringst Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit.
17. Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen von Vorteil.
18. Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
19. Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
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