Deine Aufgaben
1. Fachliche Führung des zugeordneten Teams
2. Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
3. Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
4. Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
5. Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
Dein Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
8. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Recruiting
9. Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
10. Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
11. Erste Führungserfahrung wünschenswert
12. Bereitschaft an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
13. Gute Englischkenntnisse