HR Business Partner – Recruiting & Academy (m/w/d)
Bezirk Kufstein, Österreich (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet:
Du übernimmst die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Auswahlgespräch bis hin zum Vertragsabschluss
Du entwickelst und betreust Onboarding-Maßnahmen und gestaltest die ersten Wochen mit individuellen Einarbeitungsplänen aktiv mit
Du kümmerst dich um das Offboarding, stellst den Wissenstransfer sicher und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen dokumentiert sind
Du baust die interne Unternehmens-Academy weiter aus, planst Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachbereiche und Führungskräfte
Du wirkst beim Employer Branding mit und stärkst die Arbeitgebermarke
Dein Profil:
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst 3–5 Jahre Praxiserfahrung im Recruiting mit
Du bringst Erfahrung in der Personalentwicklung mit, z. bei der Ausarbeitung von Trainings-, Schulungs- und Onboarding-Konzepten
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Du arbeitest strukturiert, bist kommunikativ und scheust dich nicht, Verantwortung aktiv zu übernehmen? Dann haben wir etwas für dich:
Unser Angebot:
eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
Zusammenhalt, wertschätzender und respektvoller Umgang sowie Teamwork sind fixer Bestandteil der Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 45.000. Eine Überzahlung ist gängige Praxis wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
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