Verantwortlichkeiten
* Reinigung: Sie sind verantwortlich für das Spülen von Geschirr, Besteck und Küchenutensilien und achten dabei stets auf gründliche Sauberkeit.
* Pflege der Arbeitsbereiche: Sie halten alle Arbeitsflächen, Böden und Geräte in der Küche hygienisch sauber.
* Müllentsorgung: Sie sortieren und entsorgen den Abfall fachgerecht und tragen zur Mülltrennung bei.
* Unterstützung des Teams: Bei Bedarf helfen Sie dem Küchenteam bei einfachen Vorbereitungsarbeiten und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.
Qualifikationen
* Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Küche oder Abwasch.
* Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kollegen.
* Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Sie haben ein Auge fürs Detail und arbeiten stets zuverlässig und verantwortungsbewusst.
* Positive Einstellung: Ein freundliches Wesen und eine positive Lebenseinstellung zeichnen Sie aus.
Benefits
* Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie.
* Ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können.
* Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt.
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Mitarbeiterkonditionen bei Übernachtungen in unseren Marriott International Hotels weltweit.
* Rabatte auf F&B-Outlets in unseren Marriott International Hotels weltweit.
* Mitarbeiterveranstaltungen wie Partys, Ausflüge, etc.
* Ehrungen und Awards.
* Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
* Kostenfreie Verpflegung im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant „Happi Pappi”.
Vergütung
Das Kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.026 €/LG5 basierend auf Vollzeit. Eine Überzahlung ist vorgesehen und vom Qualifikationsprofil abhängig.
Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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