Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als
Ihre Aufgaben
1. Die Chance, mit eigenen Ideen und Know-how einen aktiven Beitrag zum zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
2. Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Managen spannender und herausfordernder Projekte.
3. Übernahme der Verantwortung für digitale Produkte bei der internen Softwareentwicklung.
4. Die Option, Wissen in den Bereichen Prozessdigitalisierung und -automatisierung zu erweitern.
5. Eine wichtige Rolle in einem außergewöhnlichen Team mit Hands-on-Kolleg*innen, angesiedelt an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Ihre Qualifikationen
1. Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium.
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (klassisch und/oder agil).
3. Erfahrung im Management von Projekten zur Prozessdigitalisierung oder -automatisierung.
4. Grundkenntnisse im Bereich Change Management.
5. Basisverständnis von IT-Systemen in einem Konzern.
6. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ziel- und lösungsorientiertes Denken, strukturiertes Handeln.
7. Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern.
8. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
9. Minimale Reisebereitschaft.
Wir bieten
Ein Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung an einem modernen Bürostandort, ein Betriebsrestaurant, kostenfreien Garagenplatz sowie kostenlosen Shuttleservice von der U6-Station Siebenhirten und der S-Bahnstation Wien-Liesing. Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz ist das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position € 48.996,92 brutto jährlich. Wir streben jedoch an, über Mindeststandards zu bleiben – Ihr Beitrag dazu ist uns wichtig.
Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig vom Geschlecht, und verwenden das Zeichen "gn" für geschlechtsneutrale Ansprache.
Zusätzliche Informationen
Weitere Details zur Stelle
Ihre Benefits bei der TÜV AUSTRIA Group
* Individuell angepasste Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
* Sicheres Arbeitsumfeld mit über 3.400 Mitarbeitenden in 34 Ländern, stabile Karrieremöglichkeiten und berufliche Sicherheit.
* Verpflegung mit frisch zubereiteten Speisen in Betriebsrestaurants und Essenszuschuss.
* Hochwertige technische Ausrüstung für Techniker im Außendienst.
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung.
* Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad-Optionen.
* Reibungsloser Einarbeitungsprozess durch einen strukturierten Plan.
Je nach Position und Standort können die Benefits variieren oder zusätzliche Vorteile wie Dienstwagen oder Shuttleservice umfassen.
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