Über das UnternehmenAls Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Aufgaben Das Verkaufsteam führen und motivieren Umsatzverantwortung für Ihren Store Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden Profil Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel Branchen- und Marktkenntnisse Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen Unternehmerisches Denken Begeisterung für Modeberatung und -verkauf Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Perspektiven Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie attraktiver Mitarbeiter*innen Rabatt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 5 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag Attraktives Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung Strukturiertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit individuellem Coaching Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit Mitarbeitervorteilsprogramme (Corporate Benefits, Ticketsprinter uvm.) Das Monatsbruttogehalt lt. KV-Handel liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung fürFashion Store Manager (m/w/d) zwischen € 2.471,- und € 3.351,- Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.Unsere Benefits Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen. Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr? Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.