Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle Chiffre CHEM-PHARM-15487 Beginn/Dauer: ab 01.02.2026 auf 4 Jahre Organisationseinheit: Allgem., Anorgan. u. Theoret. Chemie, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Dissertation im Bereich Festkörperchemie mit Schwerpunkt auf Hochdruck-Synthesen Selbständige Forschung im Bereich Hochdruck- und Normaldrucksynthese neuer anorganischer Materialien Selbständige Lehre Wissenschaftliche Publikationen Aus- und Weiterbildung Administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten) Teamgeist Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/dissertationsstellen Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.857 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.785 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. *Stand 2025 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.12.2025 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15487 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Univ.-Prof. Dr. Hubert Huppertz Telefon: 4351250757000 E-Mail: hubert.huppertz@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.