Als international tätiges Unternehmen mit wachsenden, weltweiten Aktivitäten ist die FELDER-GROUP führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Holzbearbeitungsmaschinen.
Mit Begeistreung für Technik, Innovation und Qualität entwickeln unsere Mitarbeiter:innen in unserer Abteilung für Forschung- und Entwicklung zukunftsweisende Produkte und Lösungen für die Holzbearbeitung.
Begleite uns mit Deinem Wissen und Deiner Erfahrung auf unserem Erfolgsweg als
Junior Entwickler:in Elektrotechnik (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im Headquarter der FELDER-Group in Hall in Tirol.
Deine Aufgaben:
1. Selbstständige Entwicklung von elektrischen Steuerungskonzepten für unsere erstklassigen Holzbearbeitungsmaschinen
2. Auswahl und Dimensionierung von Komponenten
3. Suche und Auswahl von Lieferant:innen
4. Erstellung von Schaltpläne mittels EPLAN P8 (3D)
5. Betreuung externer Entwicklungsaufträge
6. Inbetriebnahme und Testung von Prototypen
7. Überführung der Entwicklungen in die Serienproduktion
Dein Profil:
8. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. HTL)
9. gute Verständisfähigkeit für elektotechnische Systeme und Konzepte
10. gute E-CAD Kenntnisse, idealerweise mit E-Plan
11. eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise
12. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
13. Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
14. interessante Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team und einem kollegialen und engagierten Umfeld
15. Individuell angepasste Schulung und Einarbeitungszeit mit optimaler Unterstützung
16. Leistungsgerechte Bezahlung mit längerfristigen Perspektiven
17. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
18. Langfristige Zugehörigkeit zu einem werteorientierten Familienunternehmen
19. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernzeitelementen
20. Interne Kantine mit Essenszuschuss
21. Betriebsarzt und ergonomischer Arbeitsplatz
22. Mobilitätspaket (sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis mit Kostenübernahme oder kostenloser Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss)
23. Unternehmensveranstaltungen und Mitarbeiterevents
24. und weitere attraktive Vergütungen und Benefits
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.
Selbstverständlich ist eine Überzahlung nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen vorgesehen. Dies wird mit Dir in einem persönlichen Gespräch festgelegt.