Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d) Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten 19.05.2026 Job-Nr.: 216505 Jetzt Bewerben Wasserkraft, Großmaschinen und anspruchsvolle Konstruktion sind genau dein Ding? In dieser Position gestaltest du Hydro-Generatoren von der Idee bis zur Umsetzung mit und sorgst dafür, dass nachhaltige Energie nicht nur Vision bleibt, sondern Realität wird. RenewableEnergy Hydropower GreenJobs Weiz Konstruktion Aufgabengebiet * Konstruktion von Hydro-Generatoren mit Fokus auf Service- und Retrofit-Projekte - bestehende Anlagen werden durch dich fit für die Zukunft * Technische Projektplanung und -steuerung, sodass Termine, Qualität und Schnittstellen sauber ineinandergreifen * Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten als Basis für eine reibungslose Fertigung und Montage * Durchführung von Design Reviews und technische Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen * Mitarbeit an technischer Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen zur stetigen Verbesserung der Anlagen * Koordination der Schnittstellen zu internen Abteilungen (Turbine, Generator, etc.) sowie aktiver Wissenstransfer im Team Skill-Set * Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä. * Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Anlagen- oder Maschinenbau zwingend erforderlich * Vorkenntnisse im Bereich Wasserkraft und/oder Generatoren sind ein Plus * Sicherer Umgang mit Konstruktionsprogrammen wie Siemens NX sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Einsatz im internationalen Umfeld * Hohe Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und kommunikative Persönlichkeit Worauf man sich freuen kann * Langfristige Karriereperspektiven mit individuell planbaren Entwicklungspfaden im internationalen Konzern * Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern * Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40% Homeoffice-Anteil * Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterrabatte * Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt sowie gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten * Modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit lockerer Du-Kultur Benefits * betriebliche Altersvorsorge * flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiterevents * Mitarbeiterrabatte * Parkplatz Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben