Niederlassungsleiter (m/w/d) Qualifikationen
Ausbildung: AbgeschlossenekaufmännischeodertechnischeAusbildung(oderStudium).
Führungserfahrung: MehrjährigeErfahrungalsFührungskraft,idealerweiseinderPersonaldienstleistung/Zeitarbeit.
Vertriebsstärke: AusgeprägteVertriebs-undAkquise-KompetenzmitnachweisbarenErfolgen.
Führungsqualität: HoheSozialkompetenz,Motivationsfähigkeitund"Hands-on"-Mentalität.
WirtschaftlichesDenken: UnternehmerischesHandeln,ZahlenaffinitätundZielstrebigkeit.
Branchenkenntnis inderArbeitskräfteüberlassungoderHRvonVorteil.
SichererUmgangmitMSOfficeundBranchensoftware.
Aufgaben
Gesamtleitung derNiederlassung(wirtschaftlich,organisatorischundpersonell).
Vertrieb&Akquise: AktiveNeukundengewinnungundPflegebestehenderKundenbeziehungen.
Budgetverantwortung: PlanungundControllingzurErreichungderUmsatz-undWachstumsziele
Mitarbeiterführung: FachlicheunddisziplinarischeFührungdesinternenTeams(Recruiter,Disponenten).
Recruiting-Strategie: SicherstellungoptimalerRecruiting-undBesetzungsprozesse(Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
Qualitätssicherung: EinhaltungvonGesetzen,TarifverträgenundinternenQualitätsstandards.
Reporting: RegelmäßigerAustauschundBerichterstattungandieGeschäftsführung.
Benefits
EinmarktkonformesGehaltvonab € 44.048,- JmitderBereitschafteiner deutlichenÜberzahlung jenachAusbildungundErfahrung
Eine herausforderndeSchlüsselposition
mit viel Gestaltungsspielraum.
AttraktivesVergütungspaket bestehendausFixgehaltunterfolgsabhängigerPrämie/Bonus.
Firmenwagen (auchzurprivatenNutzung),HandyundLaptop.
KurzeEntscheidungswege unddirekterKontaktzurGeschäftsleitung.
Umfangreiche Einschulung undindividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten.
Einmotiviertes,kollegialesTeamundeinpositivesBetriebsklima
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