Jobbeschreibung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich aktiv an der Entwicklung unserer HR-Strategien beteiligt. Der idealen Kandidaten sollte über ein vielseitiges Aufgabengebiet und gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Berufsbegleitende Ausbildung:
* Mitarbeiterumfragen durchführen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln.
* Arbeitsrechtliche Probleme analysieren und Lösungen erarbeiten.
* Hinweis zum Recruiting im Markt.
* Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch teilnahme an HR-Projekten.
Kompetenzen:
* Abgeschlossene akademische Ausbildung in Wirtschaft oder Recht mit einer spezifischen Berufsorientierung.
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS-Office-Programmen.
* Vorteile unserer Organisation liegen in einer Vielzahl von Möglichkeiten für den persönlichen und beruflichen Fortschritt.