#herausforderung:
* Spezialisierung auf die Bereitstellung und Vermittlung von kaufm. und techn. Personal
* Gesamte Abwicklung des Recruiting Prozesses (Nutzung klassischer & neuer Kanäle sprich Active Sourcing) – von der Inserat Gestaltung bis zum Dienstvertrag
* Kundenakquise sowie anschließende aktive Kundenbetreuung
* Verfolgung festgelegter Ziele
* Allgemeine Filialaufgaben
#ichbringemit:
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
* Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
* Gute Sprachgewandtheit, sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
* Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und eine eigenständige, organisierte Arbeitsweise
* Sehr gute EDV Kenntnisse
* Führerschein der Klasse B
#tatsachen:
* Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Monatsbruttogehalt für Vollzeit ab € 2.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten.
* Ein nach oben offenes Provisionssystem
* Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung
* Arbeiten in einem humorvollen, engagierten, sympathischen Team
#bewerbungan:
Edler HR Management GmbH
z.Hd. Recruiting-Team
-