Überblick
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Position
Personalentwicklerin/Personalentwickler
32 Std./Woche
ABTEILUNG PERSONAL
AB 01.11.2025
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Erwünscht
* Kenntnisse der universitären Strukturen
* hohe Lösungs- und Serviceorientierung
* Beratungskompetenz
* ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* genaues und eigeninitiatives Arbeiten
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 37.971,36 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.09.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20172 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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