Du suchst nicht nur einen Job, sondern einen Karrierestart mit echtem Mehrwert? Wir bei SimonsVoss sind Pioniere der digitalen Schließtechnik. Mit weltweit über 550 Mitarbeitenden machen wir die Welt ein Stück sicherer und smarter.
Das Besondere an dieser Stelle: Wir suchen keine fertigen Profis, sondern Talente, die wachsen wollen. In unserem Mentoring-Programm lernst du von den erfahrensten Sales Managern der Branche und wirst Schritt für Schritt zum Experten im B2B-Vertrieb aufgebaut.
* Learning by Doing: Du begleitest unsere erfahrenen Sales Manager bei Kundenterminen und lernst, wie man komplexe Projekte erfolgreich abschließt.
* Netzwerk-Aufbau: Du wirst zum Gesicht von SimonsVoss in deiner Region und baust dir nachhaltige Beziehungen zu Planern und Architekten auf.
* Lösungsfinder: Du präsentierst unsere High-End-Technologien vor Ort und berätst Kunden individuell.
* Strategie: Gemeinsam mit unserem Telemarketing-Team identifizierst du neue Potenziale und entwickelst Ideen für dein Vertriebsgebiet.
* Kaltaquise: Du sprichst proaktiv potenzielle Kund*innen an), qualifizierst Leads und buchst Termine — hands‑on, digital und zielorientiert.
* Erste Erfahrung: Du hast erste Schritte im Vertrieb, im kaufmännischen Bereich oder in der Kundenbetreuung gemacht (z. B. durch Praktika oder erste Festanstellung). (Branchen: Elektrotechnik, IT, technischer Fokus)
* Quereinstieg willkommen: Du kommst aus einem technischen oder kaufmännischen Beruf und brennst darauf, in den Vertrieb zu wechseln? Überzeuge uns von deiner Motivation!
* Kommunikationstalent: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären.
* Mindset: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist neugierig und hast eine Hands-on-Mentalität.
* Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist gerne in deiner Region (Wien & Ostösterreich) unterwegs.
* Mentoring & Entwicklung // Ein strukturierter Onboarding-Prozess und erfahrene Kollegen, die ihr Wissen mit dir teilen. Zugang zur Allegion Academy & LinkedIn Learning.
* Work-Life-Balance // 100% Homeoffice-Option mit moderner IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub (ohne Probezeitsperre).
* Mobilität // Ein hochwertiger, werbefreier Dienstwagen – natürlich auch zur privaten Nutzung.
* Sicherheit & Vorsorge // Attraktives Fixum plus Provision, Kitazuschuss bis 250 € und betriebliche Altersvorsorge.
* Gesundheit & Kultur // Fitnesszuschuss, Mitarbeiterhilfsprogramm und ein Team aus 15 Nationen, das Erfolge gemeinsam feiert.
* Zielgehalt // 60.000-70.000 € p.a.
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