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Spezialist:in transportlogistik

Kremsmünster
NEVEON Executive Committee
€ 49.946 pro Jahr
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

* Planung, Steuerung und Koordination der Transportaktivitäten
* Erfassung und Pflege von Sendungsdaten im TMS-System Elogate
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Lager, Einkauf und Vertrieb
* Durchführung der Rechnungskontrolle sowie Bearbeitung von Transportschäden und Reklamationen
* Analyse von Transportkennzahlen und Erstellung von Berichten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
* Abwicklung operativer Zolltätigkeiten (z. B. Kontrolle von Importbescheiden, Erstellung von Intrastat‑Meldungen)
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des TMS‑Systems Elogate


Damit überzeugen Sie uns

* Abgeschlossene Ausbildung (z. B. HAK/HAS/HLW) oder Lehre als Büro‑, Betriebslogistik‑, Industrie‑ oder Speditionskaufmann/-frau
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport, Logistik oder Spedition
* Grundkenntnisse im Zollwesen wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS‑Office, insbesondere Excel
* SAP‑Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Stressresistenz


Womit wir Sie überzeugen

Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung mind. EUR 49.946,40 (KV‑Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflicher Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

#J-18808-Ljbffr

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