Klinische Psycholog*in im Eltern-Kind-Zentrum Ebelsberg
Kinder- und Jugend-Services Linz
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 4.630,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 7 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Als Klinische*r Psychologe*in für Kinder und Jugendliche helfen Sie jungen Menschen, ihre Stärken zu entfalten und schwierige Phasen zu meistern. Mit Empathie und Expertise begleiten Sie sie in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie eine positive Zukunft für die nächste Generation.
Ihre Aufgaben
* klinisch-psychologische Diagnostik von (Klein-)Kindern im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich, psychologische Stellungnahmen, Dokumentation/Befundung
* klinisch-psychologische Behandlung von verhaltensauffälligen und in ihrer Entwicklung beeinträchtigten Kindern im Einzel- und Gruppensetting, begleitende Elterngespräche
* Erziehungsberatung, Beratung des Familiensystems
* Mitarbeit im Offenen Treff und bei Veranstaltungen des Eltern-Kind-Zentrums
Ihr Profil
* abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Psychologie
* abgeschlossene Ausbildung zum*rklinische*rPsycholog*inmit Eintragung in die Liste des Bundesministeriums
* Praktische Kenntnisse des aktuell verwendeten Diagnosematerials für Kinder, auch im Vorschulbereich, in der Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik
* Erfahrung in der psychologischen Behandlung von Kleinkindernerwünscht
* Flexibilität, Selbstständigkeit, gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
* Offenheit und Reaktionsfähigkeit gegenüber gesellschaftlichen Veränderungen
* sicheres empathisches Auftreten, gute Umgangsformen
* teamorientierte und wertschätzende Haltung
Deutschkenntnisse
* sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Homeoffice-Möglichkeit(abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit
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