Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Um-
gang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten
2. Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
3. Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
4. Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
Profil
5. Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
7. Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
8. Teamgeist und soziale Kompetenz
9. Eigenverantwortung und -initiative
10. Genauigkeit und Belastbarkeit
11. Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
Unser Angebot
12. Ein etwa sechsmonatiges, ganzheitliches Ausbildungsprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Paten
13. Vertieftes Kennenlernen der Unternehmenskonzepte sowie der Konzernrichtlinien in unseren SPAR‑Märkten
14. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
15. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
16. Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
17. Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56..- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
18. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.