Sie sind Elektriker und haben Freude an der Instandhaltung technischer Anlagen?
Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.
Aufgaben & Anforderungen
Wartung & Instandhaltung: Selbstständige Organisation und Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Verbesserungen an automatisierten Produktionsanlagen mit Fokus auf Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit
Störungssuche & Reparaturen: Analyse und Behebung technischer Störungen an elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Anlagen sowie präventive Maßnahmen zur Störungsvermeidung
Maschineneinstellungen & Anlagenbetrieb: Durchführung von Einstellarbeiten und Anpassungen an Maschinen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses
Prozessoptimierung & Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des neuen Elektroofens durch technische Optimierungen, Effizienzmaßnahmen und enge Zusammenarbeit im Produktionsteam
Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Betriebselektriker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar) oder mehrjährige relevante Erfahrung in einem Produktionsbetrieb.
Steuerung & Technikverständnis: Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. S7‑Simatic) und Grundkenntnisse bezüglich verfahrenstechnischer Abläufe von Vorteil
Arbeitsweise & Teamspirit: Motivation zur laufenden Optimierung bestehender Prozesse und Neues zu erlernen
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,– bis € 3.600,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Gleichbehandlung
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z. B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerIn, nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
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