1. Du wirkst bei der allgemeinen Personaladministration mit (zum Beispiel bei der Erstellung von Dienstzeugnissen, Vereinbarungen, Bestätigungen oder der Kontrolle von Abwesenheiten)
2. Du pflegst und verwaltest Stammdaten im SAP-System
3. Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Präsentationen zu verschiedenen HR-Themen
4. Du protokollierst wichtige Meetings und Besprechungen
5. Du unterstützt bei der Administration und operativen Umsetzung von Employee Life Cycle sowie Compensation & Benefits
6. Du hilfst bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im Bereich HR
7. Du bist flexibel und offen für neue Aufgaben: Du packst überall dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Diversity Programme
8. Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden)
9. Du interessierst dich für HR und hast Freude an der Arbeit mit Menschen
10. Du besitzt eine lösungsorientierte und betriebswirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
11. Du arbeitest strukturiert, genau, proaktiv und hast ein Auge fürs Details
12. Du bist teamfähig und kommunikativ
13. Du beherrschst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
14. Du verfügst über sehr gute Microsoft 365 Anwendungskenntnisse
15. Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich / die Europäische Union