Im Auftrag unseres Kunden | West-Österreich | Festanstellung
Schwerpunkte: Führungsrolle · Software Engineering · 24/7 Systeme · Legacy Modernisierung
Du hast selbst programmiert – und weißt daher genau, was ein Engineering-Team wirklich braucht. Jetzt suchen wir jemanden, der technische Glaubwürdigkeit mit echter Führungsstärke verbindet.
Unser Kunde zählt zu den etabliertesten Energieversorgern Österreichs und gestaltet die Energiewende aktiv mit – mit dem Qualitätsanspruch, den ein stark regulierter, kritischer Infrastrukturmarkt erfordert. Das Unternehmen verbindet eine lange Tradition mit einer klaren Zukunftsvision und bietet ein stabiles, kollegiales Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit.
Deine Rolle
Führung des Trading Systems Teams (~12 Personen) – technisch, strategisch und menschlich
Verantwortung für die Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu hochverfügbaren, skalierbaren Lösungen
Schnittstelle zwischen Engineering, Operations und zentralen Bereichen (IT, Legal, Procurement)
Koordination von Projekten, Prioritäten und Releases über mehrere Stakeholder hinweg
Mitgestaltung der langfristigen Softwarestrategie
Förderung einer Kultur technischer Exzellenz und gezieltem Wissenstransfer im Team
Mehrere Jahre aktive Softwareentwicklung, bevor der Wechsel in eine Führungsrolle erfolgte. Das Team merkt den Unterschied.
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung oder im IT-Management
Erfahrung in Umgebungen mit 24/7-Betrieb und hoher Systemkritikalität – z. B. aus dem Fintech-Bereich (Trading, Banking), Gambling/Sports Betting, Logistik oder vergleichbaren Branchen
Starker Hintergrund in Softwarearchitektur, technischen Entscheidungen und Modernisierungsvorhaben
Nachweisliche Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Teams in komplexen IT-Projekten
Charismatische Persönlichkeit – du gewinnst Vertrauen im Team ebenso wie bei Führungskräften und externen Stakeholdern
Strategisches Denken kombiniert mit operativem Umsetzungswillen
Fließendes Deutsch (C1+)
Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Softwarestrategie und Modernisierungsinitiativen
Flexible Arbeitszeiten & gelegentliches Homeoffice
Kollegiale, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in einem stabilen Unternehmen
Essenszuschüsse, Kantine, Gesundheits- & Wellnessprogramme, Sportangebote
Soziale Events, Teamworkshops, Unterstützung bei familiären Bedürfnissen
Umzugshilfe: möblierte Startwohnungen für Zuzügler
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Arbeiten & Leben im schönen Westen Österreichs – Berge, Seen, Natur und eine wirtschaftlich starke Region
Jahresbrutto : 100.000-115.000EUR (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
⚡ Standort : Westen Österreichs
#J-18808-Ljbffr