Overview
Die Food & Pharma Division von Alfa Laval MidEurope in der D-A-CH Region sucht einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Pharmazeutische Industrie und Biotechnologie. Die Position berichtet an den lokalen Divisionsleiter, ist jedoch Teil einer größeren Cluster-Community, die sich auf das Wachstum des Pharma-Geschäfts konzentriert.
Responsibilities
Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Sicherstellung von Endkunden-Verkäufen im Pharmamarkt
Leads entwickeln und managen, um die Business-Pipeline aufzubauen und zu erweitern
Aktiv im Markt agieren: Besuche, Meetings und Interaktionen mit Kunden sichern, deren Bedürfnisse verstehen und unsere Value Proposition hervorheben
Botschafter der Alfa Laval Leitprinzipien sein und unsere Kernwerte in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit fördern
CRM-Tools und andere Systeme konsistent und qualitativ nutzen, um den Verkaufsprozess zu unterstützen und fundierte Entscheidungen zu treffen
Neue Produkteinführungen und Initiativen im Markt begleiten
Enge interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (lokal und global), einschließlich Technik, Kundensupport, Marketing, Operations, Finanzen und Logistik
Neue Endkunden identifizieren und in unseren Systemen anlegen
Beziehungen zu Pharma-Endkunden, Systemintegratoren und EPCs aufbauen
Als Lead-Generator für relevante Pharma-Produkte agieren
Netzwerke in Biotech und Pharma aufbauen
Alfa Laval in Produktspezifikationslisten etablieren
Qualifications
Selbstmotivierter Teamplayer mit der Fähigkeit, sich in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu vernetzen
Fundiertes Verständnis pharmazeutischer Produkte, des Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung und regulatorischer Rahmenbedingungen
Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken mit ergebnisorientierter und analytischer Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit CRM-Tools, Microsoft Office und Business-Intelligence-Plattformen
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere anspruchsvolle Projekte gleichzeitig zu managen
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation in Life Sciences, Pharmazie, Business oder einem verwandten Bereich
Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder relevanter Branchenerfahrung in der Pharma- oder Biotech-Industrie
Ideal Candidate
Gutes Verständnis für den Markt und Trends in der Pharma- oder Biotech-Industrie
3 bis 5 Jahre Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder relevante Branchenerfahrung, idealerweise in der Pharma- oder Biotech-Industrie
Technisches Studium (Maschinenbau, Prozess- oder Pharmazie, Bio-Pharmazie, Life Science oder Ähnliches)
Strategisches und analytisches Verständnis
Proaktive und dynamische Arbeitsweise
Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
Verhandlungsstärke auf allen Ebenen
Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Reisen innerhalb der D-A-CH Region 2–3 Tage pro Woche möglich, PKW zur privaten Nutzung verfügbar
Verhandlungssicheres Kommunizieren auf Deutsch und Englisch
Affinität zur modernen IT-Anwendung (Office365, CRM, Power BI, hauseigene Anwendungen)
Benefits
Offene, mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit
Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission
Home Office möglich, PKW für private Nutzung
Gezielte Personalentwicklung mit internationalen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Externes Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut
Möglichkeit zur Anmietung von Werkswohnungen an der Ostsee
Gesundheitsmanagement mit Fitnessangeboten (z. B. Urban Sports)
Location & Salary
Die Position kann in Deutschland, Österreich oder der Schweiz besetzt werden. Für Bewerber aus Österreich gilt ein Mindestgrundgehalt von 4.043,20 Euro brutto (Stand 2025) pro Monat bei 14 Monatsgehältern. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einen attraktiven Bonus.
Apply
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt – bitte anonym und englischsprachig mit Anschreiben und Lebenslauf in einem Dokument und Angaben zu Kündigungsfrist und Gehaltswunsch via unserem Bewerbermanagementtool.
Contact
Anne Kunert (Talent Acquisition Partner) unter anne.kunert@alfalaval.com oder +49 40 7274 2341.
Björn Schlüter (Division Manager Food & Water) unter bjoern.schlueter@alfalaval.com.
Closing
Wir freuen uns über dein Interesse! Durch die Weihnachtsfeiertage starten die Gespräche voraussichtlich erst ab Mitte Januar 2026. Danke für deine Geduld. Wir untersuchen Bewerbungen kontinuierlich; Datenschutz: keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen – bitte ausschließlich via Bewerbermanagementtool.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Pymetrics‑Assessments zur besseren Eignungsbewertung sind möglich.
Für ausgewählte Positionen führen wir Background Checks durch.
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