IKEA
Aufgaben
Du liebst IKEA und hast ein gutes Gespür für Talente?
Du hast eine Leidenschaft für Recruiting und möchtest als Brand Ambassador die besten Talente für IKEA gewinnen? Dir ist wichtig, dass neue Talente nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch unsere Werte leben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der ersten Abstimmung mit den Hiring Manager:innen bis hin zur finalen Entscheidung
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Screening und Vorauswahl von Bewerber:innen - mit Fokus auf fachliche und kulturelle Eignung.
* Durchführung von Interviews, Bewerberrunden sowie Assessment Centern
* Aktive Rolle als Businesspartner für unsere Führungskräfte im Recruiting-Prozess
* Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team vor Ort und dem österreichweiten Recruitment-Team
Profil
* Du hast Erfahrung im Personalwesen - idealerweise im Recruiting oder in der Führung eines Teams.
* Du denkst unternehmerisch - du weißt, was Führungskräfte im Handel suchen.
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
* Du bist empathisch und kommunikationsstark - und trittst selbstbewusst im Umgang mit Führungskräften auf.
* Du packst gerne an - und gehst Herausforderungen aktiv an.
* Du arbeitest gerne im Team - und unterstützt deine Kolleg:innen proaktiv, wenn es darauf ankommt.
Wir bieten
Deine Benefits:
* Gleitzeit & hybrides Arbeiten - Flexibilität zwischen Homeoffice und dem Einrichtungshaus IKEA Klagenfurt
* ONE IKEA Bonus - jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen
* Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
* Lebens- und private Unfallversicherung
* 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
Das monatliches Brutto-Mindestgehalt beträgt laut Kollektiv 2.471.- EUR auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt legen wir gemeinsam entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung fest. Diese Stelle ist vorerst bis 31.8.2027 befristet.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab
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