Bewerbungsfrist: 2026-01-05
Stellenprofil: § 99 (1) UG
Wochenstunden: 20
Befristete Anstellung: 1 Jahr
Gehaltsgruppe: A1
Dienstbeginn: 2026-03-01
Vertragsdauer: Befristet
Einheit: Institut für Digitale Geisteswissenschaften
Stellenbeschreibung
Die Professur vertritt das Fach Digital Humanities in seinen Kernbereichen in der Digitalisierung von Kulturerbe, der digitalen Edition, und der digitalen Kulturwissenschaften. Sie legt einen Schwerpunkt auf digitale Kultur- und Geschichtswissenschaften in der frühen Neuzeit. Der:die Kandidat:in übernimmt zentrale Lehraufgaben im Masterstudium „Digital Humanities“ und ist bereit, Masterarbeiten zu betreuen.
Anstellungserfordernisse
* Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
* Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Digital Humanities
* Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
* Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
* Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
* Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
* Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
* Management- und Führungserfahrung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Publikationstätigkeit im Bereich der digitalen Sammlungs- und Buchforschung und frühneuzeitlicher Wissenskulturen
* Engagement in der DH-Community
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Bewerbungsunterlagen
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
* Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
o Monographien
o (mit-)herausgegebene Bände
o Zeitschriftenartikel
o Sonstiges
* Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
* Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
* Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
* Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 46.230,10 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Über uns
An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt
Walter Scholger, E-Mail: walter.scholger@uni-graz.at, Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 -2292
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
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