Assistent:in der Geschäftsleitung
Schwerpunkt: Personalmanagement
* Thalheim bei Wels
* Teilzeit
* ab sofort
ÜBER UNS
Raiffeisen Wels Süd orientiert sich an ihrem Leitbild:
„Wir sind eine herausragende Leistungsgemeinschaft, die sich voll Leidenschaft für den Erfolg unserer Kund:innen und die Entwicklung unserer Region einsetzt". Respekt, Konsequenz und Leidenschaft sind unsere Werte. Daraus ergibt sich mehr als nur ein Arbeitsplatz.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Unterstützung der Geschäftsleitung:
* Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
* Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
* Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partner:innen
Personalmanagement:
* Bewerber:innenmanagement sowie Organisation von Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie arbeitsrechtlicher Unterlagen
* Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten
* Ansprechpartner:in für Arbeitszeiterfassung und Reisekostenabrechnung
* Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
* Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
* Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten
* Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
* Versierter Umgang mit MS Office
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
* Teilzeit ab 15 Wochenstunden
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer selbstständigen Raiffeisenbank
* Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamkultur und gutes Betriebsklima
* Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterangebote
Wir bieten ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket, das entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.
* Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
* Betriebsausflüge
Bei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
* Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
* Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
* Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin, Ingrid Lehner, Tel.: +43 7242 66326 47804, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
NICHT DER RICHTIGE JOB?
Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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