Projekt- und prozessmanager:in (bereich it) für die luftfahrtindustrie - karenzvertretung

Voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT) für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung Job-ID: V000012000 Einsatzort: Kapfenberg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Projekten mit IT-Beteiligung (einschließlich Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Ressourcenanforderungen) Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Zeit-, Budget- und Qualitätsziele Koordination von Projektteams sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Stakeholder:innen und dem Management Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen Unterstützung im Projektcontrolling und in der Ressourcenplanung Mitarbeit im operativen IT-Management (z. B. bei Anforderungen, Zugriffen, Störungen) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Strategien und Prozessen Unterstützung bei digitalen Lösungen (z. B. Power BI, Microsoft 365, Automatisierungen) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene kaufmännische Lehre Einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement von Vorteil Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einschlägiger Berufserfahrung € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligun g liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Bereitstellung von Hygienemittel Bereitstellung von Masken Betriebliche Altersvorsorge Betriebsärzt:in Bildungskarenz Coaching Angebote Dienst-Handy Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Förderung psychische Gesundheit Gesunde Ernährung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiter:innenvertretung Mitarbeiterbeteiligung Obstkorb Parkplatz Physiotherapie Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung Strukturierte Einschulung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Schichtmodelle Aus-und Weiterbildung; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vielfältige Schichtmodelle Das sind wir Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit. Die Abteilung IT-Management (T-I) der voestalpine Böhler Aerospace GmbH & Co KG verantwortet die Steuerung des IT Einsatzes in der Gesellschaft und stellt damit sicher, dass die Ressource "Informationstechnologie" den Unternehmenszielen entsprechend gehandhabt und eingesetzt wird. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/bohler-aerospace/de/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!