SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
* Prüfung von Warenrechnungen
* Abgleich der Wareneingänge mit Lief. Rechnungen auf Menge und Preis
* Klärung von Mengendifferenzen mit Outlets und Lieferanten
* Bearbeitung offener Posten aus der Warenübernahme
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, etc.)
* Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, EXCEL, Word,..)
* Erfahrung im Einzelhandel erwünscht
* Freude am Umgang mit Zahlen
* Flexibilität und Teamfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten
* Mehr im Börserl: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
* Flexibel: Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
* Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
* Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
* Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Sehr gut: Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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