Ihr Aufgabengebiet
* Gesamtverantwortung für den Vertriebsinnendienst (Teamleitung von ca. 10 Mitarbeitenden disziplinarisch, ca. 15 fachlich)
* Aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Abteilung
* Implementierung und Optimierung von Prozessen sowie konsequente Digitalisierung (inkl. paperless office)
* Einführung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen sowie Monitoring- und Tracking-Tools
* Sicherstellung der reibungslosen Auftragsabwicklung inkl. Überblick über Liefertermine, Lagerstände, Produktion und Transport
* Enge Abstimmung mit Sales, Außendienst sowie internen Schnittstellen (Produktion, Logistik, Lager etc.)
* Mitwirkung bei der Akquisition von Neuaufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Aktive Rolle im Change Management und bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen und Verantwortlichkeiten
* Mitarbeit bei internationalen Produktlaunches
* Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Auftragsmanagement, idealerweise in technischen Branchen (Industrie, Bauindustrie)
* Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großhändlern sowie im internationalen Geschäft (Export)
* Erfahrung im Behördengeschäft und mit Ausschreibungen von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen sowie digitalen Steuerungs- und Analysetools
* Hohe Technikaffinität sowie ausgeprägtes Prozess- und Strukturverständnis
* Starke Organisations- und Koordinationsfähigkeit
* Hohe Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
* Hands‑on-Mentalität und ausgeprägter Umsetzungswille
* Fähigkeit, Teams mitzunehmen, zu entwickeln und klare Verantwortlichkeiten einzufordern
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* Spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer zentralen Wachstumsphase
* Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 4.767,21 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr