STRABAG AG - Direktion AF Tirol/Vorarlberg
Vollzeit Kramsach Hochbau Job-ID: req69250
Übernimm Verantwortung im Hochbau! Du willst Bauprojekte effizient leiten, Teams koordinieren und für höchste Qualität sorgen? Als Bauleiter:in im Hochbau führst du unsere Projekte zum Erfolg und bist die treibende Kraft auf der Baustelle. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Bauens mit
Was für uns zählt
* Abgeschlossene technische Ausbildung: HTL, FH Bauingenieurswesen oder TU.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder als Techniker:in/Co-Bauleiter:in, idealerweise in 3-4 Projekten.
* Fachkenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Anwendungserfahrung von digitalen und modellbasierten Werkzeugen (z.B. iTWO, BIM) und gute Kenntnisse von Normen, Richtlinien und Gesetzen.
* Persönliche Fähigkeiten: Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um Projekte erfolgreich zu leiten und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
* Gute Kenntnisse im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU)
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
* Projektkoordination: Sicherstellung eines koordinierten, sicheren und qualitativ hochwertigen Bauablaufs unter Einhaltung von Budget und Zeit.
* Baustellenmanagement: Organisation und Kontrolle der Baustelle, einschließlich Material- und Personaleinsatzplanung sowie Führung von Nachunternehmen.
* Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzstandards.
* Wirtschaftliches und digitales Management: Mitwirken im Baustellencontrolling, Nutzung digitaler Werkzeuge und Sicherstellung der korrekten Rechnungslegung.
* Mitarbeiterführung: Situative Führung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicherRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für dich
* Vielseitige Tätigkeitsbereiche
* Baustellen in deiner Region
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
* Ein leistungsbezogenes Einkommen (Jahresbruttobezug ab 69.300,- EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)und einFirmen-PKW inkl. Privatnutzung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.
So schneiden wir ab
Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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Junior Techniker:in Metall- & Glasfassadenbau (m/w/d) – Karriereeinstieg für Absolvent:innen
METALLICA Stahl- und Fassadentechnik GmbH
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Polier:in Hochbau
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