Bewachungspersonalmanager
Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager mit Schwerpunkt Bewachung für unsere Organisation.
Sie werden den gesamten Employee Lifecycle in diesem Bereich verantwortlich sein und folgende Aufgaben wahrnehmen:
1. Stellenanzeigen erstellen und passende Mitarbeiter finden.
2. Kosten im Blick behalten und eine vorausschauende Personalplanung erstellen.
3. Lohnabwicklung und Vorbereitung der Lohndaten sicherstellen.
4. Mitarbeiter betreuen und Fragen des Personalrechts beantworten.
5. Ausbildungs- und Kompetenzstand der Mitarbeiter überwachen und bei Bedarf Schulungen organisieren.
6. Pflege von Personalakten und Dokumentationen.
Um dieses komplexe Berufsfeld erfolgreich zu bewältigen, sollten Sie besondere Fähigkeiten besitzen wie:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
* Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
* Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition.
* Sehr gute EDV-Kenntnisse.
Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, bieten wir Ihnen:
* einen unbefristeten Vertrag,
* eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen,
* ein flexibles Gleitzeitmodell,
* ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,00 mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation,
* eine performance-abhängige Prämie.
Unser Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, sowie diverse Benefits wie Zentrale Lage, Flexibles Gleitzeitmodell, Teamspirit Familienunternehmen, Kaffee & Tee, Mitarbeiterevents, Firmenlaptop und Handy, Sinnstiftende Tätigkeit und Krisensicherer Arbeitsplatz.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.