Übersicht
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten. Wir suchen einen Marketing & Sales Manager, der die komplette Wertschöpfungskette im Bereich Mittelspannungsschaltanlagenlösungen verantwortet.
Verantwortlichkeiten
* Vertrieb und Angebotserstellung von Mittelspannungsschaltanlagenlösungen sowie technische Projektierung und Kostenkalkulation für komplexe Energieverteilungsprojekte bei Versorgungsunternehmen und Infrastruktureinrichtungen.
* Verhandlungsführung mit Kunden bezüglich Projektvergaben, Vertragsabschlüsse sowie Verwaltung von Änderungen und Anspruchsmanagement während der Projektabwicklung.
* Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von der Angebotserstellung bis zur Abnahme, einschließlich Terminplanung, Ressourcenallokation, Kostencontrolling und Kundenkommunikation.
* Zusammenarbeit mit internen Fachteams (Engineering, Produktion, Logistik, Supply Chain) zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und termingerechten Umsetzung.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau (HTL, FH, TU) oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Elektrotechnik und Energietechnik.
* Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Verkauf und der Projektierung von Mittelspannungsschaltanlagen mit fundiertem Verständnis der technischen Spezifikationen und Standards.
* Umfassendes Wissen im Projektmanagement von elektrischen Hochvolt- und Mittelspannungsprojekten mit Vertrautheit in Projektmanagement‑Methoden und Prozessen.
* Sichere Beherrschung von MS‑Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise praktische Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP‑Systemen.
* Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift für internationale Kundenbeziehungen.
* Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Kundenorientierung, Repräsentationskompetenz und Geschick im Stakeholder‑Management.
* Unternehmerisches Denken mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und nachgewiesener Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen.
* Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, komplexen Projektsituationen und dynamischen Arbeitsbedingungen.
Vergütung
Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie: € 75.000 brutto/Jahr (Stand Mai 2025). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
* Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen.
* Zugang zu Gesundheitsmaßnahmen, Global Employee Assistance Program und geschlechtsneutraler Elternzeitregelung.
* Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme.
* Internationale Teamkultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
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