Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. smart bewerben Bist du bereit, mit kreativen und datengetriebenen digitalen Strategien unsere Marke auf das nächste Level zu heben? Dann komm in unser Team als Digital Marketing Specialist (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Marketings Digital Marketing Specialist (m/w/d) Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Content- und Social-Media-Strategie Erstellung und Optimierung von kreativem Content für digitale Kanäle Planung, Umsetzung und Analyse von Online-Werbemaßnahmen (SEA, SEO, Social Ads, Newsletter) Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmens-Website Enge Zusammenarbeit mit Grafik- und UX-Design-Teams zur Content-Gestaltung Entwicklung und Steuerung von KPIs, Tracking und Reporting zur Erfolgsmessung Identifizierung und Umsetzung neuer Online-Marketing-Trends Optimierung der Performance durch datengetriebene Analysen und A/B-Testing Erfahrung mit gängigen Tracking-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager) Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing Kreativität, Gespür für ansprechende Inhalte und aktuelle Trends Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Erfahrung in der Erstellung von digitalem Content und Online-Werbemaßnahmen (inkl. Adobe Creative Cloud) Sicherer Umgang mit CMS (vorzugsweise WordPress) sowie Tracking-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager) Unser Angebot: Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 50.000, unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung. Unsere Benefits: Arbeitszeiten Erreichbarkeit Gesundheit Homeoffice Laptop Mitarbeiter-Events Verkehrsmittel Weiterbildung Folgen Sie uns auch auf Social Media und bleiben Sie informiert. Facebook Instagram Youtube LinkedIn Hypo Tirol Bank als Arbeitgeber Ihr direkter Kontakt Magdalena Gatt, BA Abteilung Personal 43 (0) 50700 - 2445 karriere.hypotirol.com Wir freuen und auf Sie