Teamleiterin (w/m/d) SAP Application
Vollzeit (37,5 Stunden/Woche)
Das erwartet Sie
* Fachliche und disziplinäre Führung des SAP-Teams
* Entscheidung von Entwicklungen und Architekturen im SAP und dessen Umfeld
* Wirtschaftliche Betreuung des SAP-Bereichs
* Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
* Vertretung der WL Interessen bei SAP-Themen in den Gremien der WStW
* Führung des SAP Applicationmanagement-Teams in fachlicher und disziplinärer Hinsicht
* Hauptverantwortung für die Projekte im Bereich des SAP Applicationmanagements der Wiener Linien und führende Ansprechpartnerin für interne Kunden sowie andere Konzernunternehmen bei Fragestellungen zu Themen in diesem Bereich
* Konzeption und Weiterentwicklung sowie Ausbau der SAP Systeme, Applikationen und Plattformen
* Beauftragung und Koordination der Businesspartner und externer Berater im Entwicklungsbereich sowie bei der Konzeption und Implementierung von neuen Businesslösungen
* Inhouseberatung sowie Support der Fachbereiche
* ISO-Funktion im Bereich des SAP Applicationmanagement – Unterstützung bei der Konzeption, Analyse, Umsetzung und dem Betrieb. Darunter fallen z.B. das Betreiben und Weiterentwickeln eines ISMS, wiederkehrende Prüfungen, PEN-Tests, das Entwickeln von Sicherheitsprogrammen
* Auf- und Ausbau des Jira‑Servicedesks inklusive Implementierung der erforderlichen Service‑ und Supportprozesse sowie der Strukturierung und Leitung des Bereichs „SAP – Applicationmanagement“
* Ausbau des SAP‑Applicationmanagement Bereichs
* Entscheidungen als Teamlead unter Einhaltung der Richtlinien der Wiener Linien und der Rahmenbedingungen sowie Vorgaben der Abteilung R25
* Mitarbeit in SAP‑ und übergreifenden Projekten
* Vertretung der WL‑Interessen bei SAP Themen in Gremien (z.B. Community of Experts (CoEx), Architekturboard)
Das bringen Sie mit
* Studium- und/oder Maturaabschluss
* Fundierte technische und fachliche Kenntnisse der SAP Systeme im Bereich der Wiener Linien
* Erfahrung als Solution Architect im SAP-Bereich
* Projekterfahrung im SAP-Bereich
* Projektmanagement – Planung, Koordination und Überwachung
* Führungskompetenz – fachlich und disziplinär, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
* Kommunikationsfähigkeit – klare und präzise Kommunikation mit Mitarbeitern, Stakeholdern und Geschäftsführung, Anforderungsanalyse und Lösungsdesign
* Lösungsdesign – Anforderungsmanagement, Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen auf passender Architektur
* Kenntnisse der Business Technology Platform (BTP) sowie deren Services, Berechtigungswesen, ITIL, ABAP, JIRA & Confluence
* Qualitätssicherung und Testing – Erfahrung im Testhandling, Kenntnisse in der Testautomatisierung
* Support und Wartung – Verantwortung für die Stabilität der Systemzüge, Störungsbehebung, Erfahrung bei Systemupdates und Upgrades
Das bieten wir Ihnen
* Gehalt – Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.255,85 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
* Entwicklungsmöglichkeiten – Man lernt nie aus: Wir bieten von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talent‑Programmen ein vielfältiges Angebot, bei dem für jede/r das Richtige dabei ist
* Gesundheit und Vorsorge – Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl
* Greener Linien – Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein
* Erreichbarkeit und Service – Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Für Fahrradbegeisterte gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie jährliche kostenlose Radservice‑Tage
* Kinderbetreuung – Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen, um Eltern zu entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe zu begeistern
* Mobile Arbeitswelt – Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Unsere Kolleg*innen können das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs
* Onboarding – Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe
* Speisen und Getränke – Frühstückkaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch – In den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstatt Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei, inklusive vegetarischer Optionen
* Unser Mitarbeiter*innenausweis – Gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien. Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an
* Vergünstigungen – Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt
* Vernetzung – Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden
* Work‑Life‑Balance – Neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit bieten wir flexible Gleit‑ und Teilzeit‑Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
#J-18808-Ljbffr