Online Marketing Manager* – Fokus WordPress & Kampagnen
In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!
Verantwortlichkeiten
* Weiterentwicklung und Pflege der nationalen und internationalen Websites (WordPress)
* Einhalten unserer SEO-Vorgaben in Abstimmung mit Agentur und Länderexperten
* Erstellung und Optimierung von Landingpages für diverse Kampagnen
* Mitarbeit bei der Koordination, Aussteuerung und Analyse von Performance‑Kampagnen (Google Ads, Social Media Ads)
* Planung und Durchführung länderspezifischer Content‑Marketing‑Maßnahmen (Blog, Newsletter etc.)
* Laufende Abstimmung mit internen Teams sowie Koordination externer Dienstleister
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung im Umgang mit WordPress oder anderen CMS als Basis für die Betreuung einer umfangreichen, mehrsprachigen Website mit komplexen Logiken
* Grundkenntnisse in SEO, SEA und Web‑Analytics (Google Analytics, Tag Manager)
* Sicher im Verfassen von Texten und Content‑Erstellung (Blog, Newsletter etc.)
* Interesse an bzw. vorzugsweise Praxis in der Planung und Umsetzung von Online‑Kampagnen (Google‑/ Meta‑Ads)
* Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für interne und externe Kommunikation
* Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
* Organisationstalent und ausgeprägtes Zeitmanagement zur erfolgreichen Koordination mehrerer Projekte
Gehaltsrahmen
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.300,00 brutto pro Monat basierend auf 14 Gehältern jährlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiter‑Benefits.
Benefits
* Mitarbeiterrestaurant & -bistro
* Mitarbeiterprämien (jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit)
* Mitarbeitervergünstigungen (Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits, Kooperationen mit regionalen Partnern)
* Mitarbeiter‑Events (Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Hausmesse)
* Mitarbeitergeschenke (Gutscheine, Geschenke zu Jubiläen)
* Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst
* Parkplätze (neues Holz‑Parkhaus, Tiefgarage)
* Massage & Fußpflege Angebote im Haus
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit)
* Kinderbetreuung (Ferienbetreuung, Ganzjahresbetreuung für 1‑bis‑3-Jährige)
* Barrierefreie Büros und Räumlichkeiten
* BMW i3 Leihwagen für private Zwecke das Wochenende
* Haus‑Fitnessstudio und Fitnesskurse (Functional Training, Zumba, Yoga, etc.)
* Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, telefonische Erreichbarkeit)
* Getränke‑ und Snackautomaten (für kleinen Hunger zwischendurch)
* Moderne Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Laptop, Tablet)
* Home‑Office‑Möglichkeit für ausgewählte Arbeitsplätze
* Ergonomische Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen
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