Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR-Experten in Teilzeit, der das Personalmanagement verantwortet und als zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte agiert. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung des Recruitings, die Überwachung von Vergütungen sowie die Verantwortung für die Lehrlingsausbildung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene HR-Ausbildung, ist lösungsorientiert und teamfähig. Der Arbeitsplatz bietet Entwicklungsmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice. #J-18808-Ljbffr