Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:
N Einzelne:
N von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Eigenverantwortliche Leitung von Holzbauprojekten in der Ausführungsphase
* Koordination von Montage, Subunternehmen und internen Einheiten
* Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
* Enge Zusammenarbeit mit Planung, Werkvorbereitung & Projektleitung
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Abläufen im Sinne der Vorfertigung
* Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU) – idealerweise mit Bauleiterpraxis im GU-Bereich
* Kenntnis der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere dem Bauvertragswesen
* Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten – Holzbaukenntnisse von Vorteil
* Organisationsstärke & Erfahrung mit Bauzeiten- und Ressourcenplanung
* Kommunikationsfähigkeit & Teamkoordination
* Reisebereitschaft & Führerschein B
* Hang zur Digitalisierung
* Einstieg in den zukunftsorientierten Holzbau mit Vorfertigungs-Know-how
* Weniger Improvisation – mehr Struktur:
klare Prozesse & gute Vorbereitung
* Technische & organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Richtung Projektleitung oder Bereichsführung
* Kollegiale Unternehmenskultur mit Handschlagqualität
* Bruttogehalt ab € 70.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike
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