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Front office supervisor (m/w/d) - courtyard by marriott vienna prater/messe

Realotel W Eins Hotelbetriebs GmbH & Co. KG
€ 40.000 - € 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 18 Mai
Beschreibung

Verantwortung & Tätigkeit
Zur Verstärkung unseres Front Office Teams suchen wir sofort einen Front Office Supervisor (m/w/d).

Erster Ansprechpartner für unsere Gäste

Führung und Verantwortung der jeweiligen Schicht

Check In, Check Out, Conciergetätigkeiten

Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Einzel- und Gruppenreservierung, als auch der Eventabteilung, sowie Technik und Housekeeping

Einschulung von neuen Front Office Mitarbeitern als auch Lehrlingen

Durchführung der Übergabenmeetings an die nächste Schicht

Qualifikationen & Skills

abgeschlossene touristische Ausbildung sowie bereits mehrjährige Berufserfahrung am Front Office erforderlich

uneingeschränkte Kundenorientierung & Gastfreundlichkeit

Teamwork & professionelles Auftreten

verhandlungsfähige Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Bestenfalls bereits Erfahrung mit Opera und/oder Reservierungssystemen

Benefits

5‑Tage‑Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbst

Start mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu (bis zu max. 30 Tage)

Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört Dir

Kostenfreie Nutzung unseres Hotel‑Fitnessstudios am Wochenende (Samstag, Sonntag)

Täglich frisch und kostenlos: Verpflegung in unserer Kantine

Mitarbeiterbenefits in allen Marriott Hotels weltweit sowie der Borealis Hotel Group

Attraktive Rabatte auf unserer Corporate Benefits Homepage (zahlreiche namhafte Marken in den Bereichen Unterhaltung, Elektronik, Wellness, Reisen, Haushalt, uvm.)

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds gibt es eine Prämie von EUR 500,00 netto

Gesundheitsvorsorge durch unsere arbeitsmedizinische Betreuung – direkt im Haus

Diese Position wird in die BG 3 des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.

#J-18808-Ljbffr

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