Bereichsleiter:in (kaufmännisch) STRABAG AG * Vollzeit * Thalgau Bereichsleiter:in (kaufmännisch) Als Bereichsleiter:in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei. Jetzt bewerben Was für uns zählt * Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität) * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche * Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln Ihr Beitrag bei uns * Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische:n Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum Salzburg * Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches * Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung * Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards * Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich * Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung * Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten) * Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf * Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung Unser Mehrwert für Sie Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,- zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung. Darüber hinaus profitieren Sie von: * Einem professionell begleiteten Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht * Einer langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen * Gezielter Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Parkplatz * kostenlose Getränke * Sportangebote * wettbewerbsfähige Vergütung * Mitarbeiterrabatte * Flexible Arbeitszeiten * Home Office * Gesundheitsförderung * Mitarbeiterevents * Company Bike Kontakt Marlen Riegler Salzburger Straße 323 4030 Linz 43 732 37 31 - 232