Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 25.500 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten?
Wir suchen eine*n:
Operative Gesamtleitung am Zentrum für Medizinische Forschung im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (unbefristete Einstellung)
Organisationseinheit:
Zentrum für Medizinische Forschung
Eintrittsdatum:
01.07.2025
Anzeigennummer:
63100-2025-001368
Aufgaben
* Operativ verantwortliche Gesamtleitung des Zentrums für Medizinische Forschung (ZMF)
* Stellvertretung der Gesamtleitung des ZMF
* Operative Budgetverantwortung (Budgetplanung und -kontrolle, Tarifmanagement etc.)
* Koordinierende Leitung der einzelnen Core Facilities (CF) inkl. Bedarfsplanung und Ressourcensteuerung
* Strategieentwicklung gemeinsam mit den Wissenschaftlichen Beiräten und den CF-Leitungen
* Optimierung von Prozessen und Abläufen
* Koordination von Sonderprojekten (z.B. Big Data Research Structure, Biobank, Bauprojekte etc.)
* Förderung des interdisziplinären Zusammenarbeitens und des wissenschaftlichen Austausches
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinischen und/oder wissenschaftsnahen Bereich
* Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
* Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Aufbau neuer Strukturen
* Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Effizienz
* Lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
* Versierter Umgang mit MS-Office
Wir bieten
* Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahre anrechenbare Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt € 4.403,80 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVb, Regelstufe 1) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
* Stabile Arbeitgeberin
* Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezahlte Mittagspause
* Sport und Bewegung (USI)
* Mitarbeiter*innenevents
* u.v.m.