Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
* Du betreust und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
* Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen
* Du begleitest neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an und stellst sicher, dass der gesamte Onboarding-Prozess in den Stores reibungslos abläuft – von der Vorbereitung aller administrativen Unterlagen bis zur organisatorischen Betreuung beim Eintritt
* Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen mit, koordinierst Weiterbildungsprogramme und nimmst an Assessment- und Development-Centern teil
* Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Märkten, Zentrale, Area Managern, Betriebsrat und externen Partnern und sorgst für reibungslose Kommunikation
* Du entwickelst gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiter, wirkst an Projekten mit und führst Schulungen oder Workshops durch
* Du begleitest Veränderungen als Coach, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterumfragen ab
Qualifikationen
Deine Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Handelsumfeld
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Du gehst sicher mit MS-Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
* Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie einer begeisterungsfähigen und empathischen Art
* Du bist flexibel, gerne unterwegs, bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B
Zusätzliche Informationen
Was wir dir bieten:
* Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
Dein Gehaltspaket:
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 3.500,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.
Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403