Gruppenweite Personalentwicklung & Transformationsbegleitung Art der Anstellung: Vollzeit
Bruttomonatsgehalt rd.EUR 3.400
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6 000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Sie arbeiten gerne an der
Schnittstelle
zwischen zentralen Gruppenfunktionen, lokalen HR-Teams und internationalen Organisationseinheiten? Sie entwickeln tragfähige Konzepte, schaffen Standards und behalten auch bei
komplexen Transformations- und Entwicklungsfragen
den Überblick? Sie möchten Personalentwicklung nicht nur operativ begleiten, sondern gruppenweit strategisch gestalten und wirksam verankern? Dann sind Sie die richtige Person für diese
Schlüsselrolle im Group HR .
Als
Weltmarktführer
bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalem Kontext am Standort Wien oder Linz. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung
gruppenweiter Personalentwicklungsinstrumente ,
Standards
und
Entwicklungsarchitekturen
Übersetzung der
Group-HR-Strategie
in konkrete Entwicklungs-, Talent- und Transformationsinitiativen
Entwicklung von Zielbildern, Prozessen und Leitplanken in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Learning und Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Einführung
gruppenweiter
Talentmanagement-, Succession- und Key-Position-Ansätze
Entwicklung von Programmen
zur Führungskräfteentwicklung, Expert Career Development und organisationsweiten Kompetenzentwicklung
Mitwirkung beim Aufbau gruppenweiter Lern- und Entwicklungsformate sowie einer international anschlussfähigen Lernlandschaft
Beratung
und
Sparring
für lokale HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Management bei Personalentwicklungs-, Talent- und Transformationsthemen
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt
Personalentwicklung, People & Culture, HR Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung,
Talentmanagement oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise im internationalen oder gruppenweiten Unternehmenskontext
Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung
gruppenweiter HR-/PE-Standards, Entwicklungsarchitekturen oder Talentmanagement-Ansätze
Sehr gutes Verständnis für
moderne Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Learning, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
Ausgeprägte
strategische und konzeptionelle Stärke
sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, praktikable Lösungen zu übersetzen
Hohe
Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
im Umgang mit HR, Management, Führungskräften und internationalen Stakeholdern
Strukturierte, proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung : Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum : Aktive Mitwirkung am Aufbau gruppenweiter Personalentwicklungs-, Talent- und Lernstandards
Internationaler Kontext:
Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Führungskräften und Management über Länder und Standorte hinweg
Gesundheit : Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur : Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
Öffi-Anbindung nahe beim Firmengelände
Spannende Events und Ausflüge
Sportförderung in Höhe von max. 365€ (Wien)
Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach
Vergünstigter Erwerb eines Fahrrads
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