Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen. Für unseren Kunden am Standort in Hörsching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Head of Industrial Engineering (m/w/d). Strategische und operative Leitung des Bereichs Industrial Engineering Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams Verantwortung für Produktionskonzepte, Anlagenbeschaffung und Kapazitätsplanung Analyse und Optimierung von Arbeits- und Fertigungsabläufen sowie Implementierung neuer Technologien (Lean- und Automatisierungsstrategien) Problemlösung bei technischen und organisatorischen Fragestellungen in Akquisen, Projekten und der Serienproduktion Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und Termintreue Budgetverantwortung sowie Reporting an Werks- und Geschäftsleitung Abgeschlossenes technisches Studium (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Industrial Engineering, idealerweise im Automotive-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Automatisierungstechnik und Produktionssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Lean- und Projektmanagement von Vorteil Hohe Schnittstellenkompetenz, Kommunikationsstärke, Führungserfahrung sowie Team- und Umsetzungskompetenz Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 77.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir zahlen eine Mobilitätspauschale Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags JBRP2_AT