Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Abteilung 5 Personal
Personalmanagement
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Lehrling - Verwaltungsassistenz für die Bezirkshauptmannschaft Liezen
Dienstort: Liezen
Beschäftigungsausmaß
100 %
Art
Lehrstelle ab 9/2026
Aufgaben
In der Lehre zur Verwaltungsassistenz lernst du die vielfältigen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung kennen. Neben der Bearbeitung des Posteingangs und ‑ausgangs wirst du dich auch um das Schreiben von Briefen, E-Mails und Protokollen sowie um die Protokollierung und Ablage von Dokumenten kümmern. Ein weiterer Bestandteil deiner Aufgaben ist das Organisieren und Vorbereiten von Terminen und Besprechungen.
Der direkte Kontakt und der Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern im Parteienverkehr sowie telefonische Auskünfte gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du lernst, verschiedene Softwareprogramme anzuwenden, die für den reibungslosen Ablauf in der Verwaltung erforderlich ist.
Profil / Voraussetzungen
Erfüllung der Schulpflicht vor Lehrbeginn (9 Schuljahre)
Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Benötigte Unterlagen
Lade folgende Unterlagen im Portal hoch, da wir sonst die Bewerbung nicht berücksichtigen können:
Kopie des Jahres- und Abschlusszeugnisses der 8. Schulstufe
Kopien der Zeugnisse ab der 8. Schulstufe, wenn vorhanden
Unterfertigte Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten >> zum Formular
Ergänzend Zu Deinem Profil Wäre Von Vorteil
EDV-Anwendungskenntnisse
Kenntnisse im Zehn-Finger-Tastschreiben
Hinweis
Das Land Steiermark möchte vor allem jungen Menschen nach Beendigung der Schulpflicht im Sinne des Ausbildungspflichtgesetzes helfen, eine Ausbildung zu machen und so einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
Das Lehrlingseinkommen laut Gehaltsschema 2026 beträgt brutto pro Monat im 1. Lehrjahr € 1.026,- (2. Lehrjahr € 1.200,- und im 3. Lehrjahr € 1.518,-).
Bewirb dich online bis und lade zusätzlich auch Motivationsschreiben, Lebenslauf und eventuelle Ausbildungsnachweise hoch.
Jetzt online bewerben
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.