SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
Coaching-Ausbildung von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
~Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.