Wir suchen einen engagierten SPS-Programmierer, der sich mit unserem Team vernetzen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten möchte.
Aufgaben
* Die Durchführung von Inbetriebnahmen sowie die Betreuung von Prüfständen und Automatisierungslösungen gehört zu den Hauptaufgaben.
* Der Programmierer entwickelt und anpasst SPS-Programme sowie grafische Benutzeroberflächen.
* Er parametriert und konfiguriert Steuerungssysteme.
* Die Analyse technischer Störungen und die Umsetzung effizienter Fehlerbehebungen sind weitere wichtige Aufgaben.
* Der Programmierer bearbeitet und nachverfolgt Kundenanfragen über ein Ticketsystem.
* Die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe.
* Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Supportprozesse gehört zum Tagesgeschäft.
Voraussetzungen
* Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium) im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik oder Mechatronik ist notwendig.
* Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Simatic oder Beckhoff-Systemen, ist erforderlich.
* Kenntnisse mit Feldbus-Technologien sind wünschenswert.
* Grundkenntnisse im Umgang mit TIA Portal sind für den Programmierer unerlässlich.
* Vorteilhaftes Know-how in Mess-, Antriebs- und Prüfstandstechnik hilft dem Programmierer weiter.
* Ein gutes Verständnis über verschiedene Fachbereiche hinweg ist wichtig.
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind für den Programmierer unerlässlich.
* Reisebereitschaft (40-50%) ist erwünscht.
Ihr Beitrag zum Erfolg:
* Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet uns beiden Vorteile.
* Ein wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Leben auszugleichen.
* Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Gesundheit.
* Essen und Klimaticket-Zuschuss helfen Ihnen, Ihren Lebensunterhalt zu finanzieren.
* Kinderbetreuungszuschuss erleichtert Ihnen das Leben als Elternteil.
* Weiterbildungsangebote fördern Ihren Karriere-Boost.
* Regelmäßige Teamevents und Sporttage stärken unser Team.
* Diverse Mitarbeiter*innen Rabatte und Öffi-Förderung bringen Ihnen finanzielle Vorteile.